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✨ OUVRIR SES PERSPECTIVES ✨ DÉFIER LE STATU QUO ✨ FAIRE FACE AU CHANGEMENT
J’accompagne les salariés, les entrepreneurs et les dirigeants à créer plus d’impact dans leur business en phase de questionnements, reconversion, prise de poste, fondation d’entreprise, croissance…
☛ J’interviens sur le bien-être et la performance au travail via 3 sujets fondamentaux :
– donner du sens
– générer de la croissance et de la valeur
– combiner enjeux professionnels et équilibre de vie
❓ Et vous, où vous situez-vous sur le chemin du bien-être et de la performance au travail❓
Êtes-vous bloqué.e à un certain niveau de revenus ?
Peut-être vous sentez-vous submergé.e par tout ce que vous avez à faire ?
Recherchez-vous de nouvelles façons de développer votre CA et votre performance ?
Peut-être visualisez-vous votre destination, sans savoir comment y parvenir ?
Peut-être vous sentez-vous seul.e face à vos projets et vos responsabilités ?
Peut-être vivez-vous un moment de perte de confiance ou une relation difficile ?
Souhaitez-vous retrouver plus de sens ? d’équilibre ? de croissance ? de clarté ?
Souhaitez-vous combiner enjeux professionnels et équilibre de vie ?
Alors, faisons connaissance !
✨
👩🎓Mon parcours
☛ business coach certifiée et spécialisée dans l’accompagnement individuel de salariés, d’entrepreneur.e.s. et de dirigeant.e.s.
☛ 12 ans de responsabilités commerciales internationales dans des maisons de luxe françaises
☛ des centaines d’entrepreneur.e.s accompagné.e.s dans la réalisation de leurs projets pour une implantation ou un développement de leur business réussi
☛ deux expériences d’expatriation réussies
Challenger et faire grandir est ce qui m’anime depuis toujours.
Je crois en l’unicité de l’individu, la vérité et l’action.
C’est pourquoi mes coachings sont ✅ authentiques, ✅ pragmatiques et ✅ personnalisés.
✨
❓Pourquoi le coaching ❓
Pour :
☛ faire face au changement, s’adapter et ouvrir ses perspectives
☛ développer un mindset de croissance et accélérer le développement de son business
☛ dépasser ses freins et ses peurs
☛ faire le point sur ses priorités personnelles et professionnelles
☛ éviter un désalignement, un isolement
☛ défier le statu quo et prendre de la hauteur
☛ améliorer son management face à une mixité culturelle
☛ apprendre à mieux communiquer
☛ développer assertivité et leadership
☛ apporter sens et vision
☛ gérer ses émotions
☛ développer lucidité, confiance et sérénité
En somme, s’assurer d’être bien et performant dans le changement !
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